CEO / Менеджер з регіонального розвитку у Полтавському регіоні

CEO / Менеджер з регіонального розвитку у Полтавському регіоні відповідатиме за координацію реалізації стратегії розвитку громади, запуск і супровід стратегічних ініціатив, взаємодію з ключовими стейкхолдерами та розвиток партнерств. Також роль відповідає за забезпечення ефективної операційної діяльності офісу, управління адміністративно-господарськими процесами, координацію інфраструктурних проєктів та розвиток комерційних напрямів діяльності. Основною метою ролі є забезпечення системного розвитку громади шляхом реалізації проєктів, залучення інвестицій, грантових можливостей та координації взаємодії між владою, бізнесом, громадою й міжнародними партнерами.

Responsibilities:

1. Реалізація стратегії розвитку

• Координувати реалізацію стратегії розвитку громади та стратегічних ініціатив.

• Формувати дорожні карти реалізації пріоритетних проєктів.

• Контролювати виконання ключових цілей та ініціатив.

2. Управління проєктами

• Координувати підготовку та реалізацію проєктів розвитку.

• Забезпечувати взаємодію між усіма учасниками проєктів.

• Контролювати строки, ресурси та результати реалізації.

• Координувати реалізацію ремонтних, інфраструктурних та інших операційних проєктів.

3. Операційне управління

• Забезпечувати ефективну роботу офісу та адміністративних процесів.

• Координувати адміністративно-господарську діяльність.

• Організовувати роботу підрядників та постачальників.

• Контролювати експлуатацію, утримання та розвиток об'єктів інфраструктури.

4. Інвестиції та партнерства

• Брати участь у пошуку можливостей для залучення інвестицій і грантового фінансування.

• Розвивати партнерства з бізнесом, міжнародними організаціями та донорами.

• Супроводжувати комунікацію з потенційними партнерами.

• Брати участь у розвитку комерційних напрямів діяльності громади.

• Координувати процеси продажів та взаємодію з клієнтами або партнерами (за потреби).

• Брати участь у пошуку нових можливостей для розвитку та монетизації проєктів.

5. Взаємодія зі стейкхолдерами

• Координувати взаємодію між органами місцевого самоврядування, бізнесом, громадськими організаціями та експертною спільнотою.

• Організовувати робочі зустрічі, стратегічні сесії та інші формати співпраці.

6. Аналітика та звітність

• Аналізувати результати реалізації стратегічних ініціатив.

• Готувати звіти, презентації та матеріали для прийняття управлінських рішень.

• Відстежувати ключові показники реалізації стратегії.

• Вища освіта у сфері фінансів, менеджменту, державного управління, урбаністики, регіонального розвитку, міжнародних відносин, інженерії, проєктного менеджменту.

• 5+років досвіду у виробництві, рітейлі, телекомунікаціях, будівництві, видобувній галузі або суміжних сферах.

• Не менше 3 років досвіду на керівних позиціях із відповідальністю за управління бізнесом, напрямом або великими кросфункціональними проєктами.

• Досвід взаємодії з різними групами стейкхолдерів (власники бізнесу, інвестори, державні органи).

• Досвід стратегічного або операційного планування.

• Сильні організаційні та комунікаційні навички.

• Досвід управління або координації кількох проєктів водночас.

• Аналітичне мислення та системний підхід.

• Досвід операційного управління або управління адміністративною діяльністю.

• Досвід координації ремонтних, будівельних або інфраструктурних проєктів.

• Розуміння комерційних процесів та розвитку бізнесу буде перевагою. - Бажання дослідити цінність полтавського регіону (смт Козельщина) та побудувати успішний бізнес-проєкт із залученням інвестицій, відповідаючи за його реалізацію на всіх етапах\реалізувавши його.
  
  Додатково:

  • Досвід роботи з міжнародними проєктами або грантовими програмами.

  • Досвід залучення інвестицій (тендери, гранти).

  • Досвід у сфері регіонального розвитку або місцевого самоврядування.

  • Сертифікація з проєктного менеджменту (PMP, PRINCE2 тощо).

  • Досвід реалізації проєктів “з нуля” та повний цикл управління проєктами.

  • Знання принципів урбаністики, економічного розвитку або кластерного підходу.

  • Англійська мова на рівні Intermediate
    
    

Компанія пропонує:

• Турбота з першого дня — медичне страхування з першого тижня роботи, включаючи стоматологічну допомогу, масаж та професійну психологічну підтримку.

• Баланс між роботою та особистим життям — 24 дні оплачуваної відпустки + 30 днів оплачуваного лікарняного.

• Бібліотека знань — книги в офісі та доступ до онлайн-бібліотеки Kuka.

• Інвестиції у вашу енергію — часткове відшкодування витрат на заняття спортом та фітнесом.

• Можливість навчання - часткове відшкодування витрат на заняття з англійської мови та бюджет на професійне навчання

• Сучасні робочі простори з повноцінною інфраструктурою резервного живлення в Києві, Україна та безпосередньо в офісі Козельщинської громади.

• Відпочинок на острові — до 14 днів на рік на корпоративній віллі на Кіпрі.
  
  

  Приєднуйтесь до команди Smarter, де ваші таланти, досвід і професійні амбіції будуть помічені та оцінені!

  На вас чекає динамічне робоче середовище, можливості для професійного розвитку та підтримка на кожному етапі вашого кар’єрного шляху.

  Почніть свій шлях до нових професійних досягнень разом із нами — надсилайте заявку вже сьогодні та зробіть перший крок назустріч своєму успішному майбутньому!

  Smarter — роботодавець, який забезпечує рівні можливості для всіх кандидатів. Ми раді кандидатам із різним досвідом, бекграундом та професійним шляхом.

  Будь ласка, зверніть увагу, що ми зв’яжемося лише з кандидатами, які пройдуть відбір.

  Дякуємо, що розглядаєте Smarter як свій наступний професійний крок!